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[医保人事] 能调岗调薪吗？

1楼annie215
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2楼文儿妈 文儿妈 (义人必因信得生) 发表于 2012-8-29 20:32  只看此人
降薪的话 劳动仲裁肯定输.

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3楼annie215
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4楼burninglife burninglife (得道多助，失道寡助) 发表于 2012-8-30 10:16  只看此人

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未必，仲裁部门荒唐的裁决多了去了。.

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5楼shdhwh shdhwh (在这里随手写下你现在的心情) 发表于 2012-8-30 12:21  只看此人
公司同样有这样的事，咨询了律师：合同期内，调岗不调薪。.

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6楼文儿妈 文儿妈 (义人必因信得生) 发表于 2012-8-30 13:22  只看此人
引用:
原帖由 shdhwh 于 2012-8-30 12:21 发表 \"\"
公司同样有这样的事，咨询了律师：合同期内，调岗不调薪。
公司仲裁过几次了，现在都要保护劳动者利益，企业都是弱势方，调岗还能商量，调薪哪那么容易.

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7楼齐齐妈妈(律师) 齐齐妈妈(律师) (......) 发表于 2012-9-3 09:25  只看此人

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确实是这样的！即使有个案获得了仲裁的支持，那可能还是结合了些其他情况，一般情况下是得不到支持的。.

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8楼hjwen2006 hjwen2006 (......) 发表于 2012-9-3 11:35  只看此人
跟LZ差不多的情况,对员工进行调岗,但员工不同意,这个怎么办?.

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9楼annie215
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10楼hjwen2006 hjwen2006 (......) 发表于 2012-9-4 14:47  只看此人

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" 同意不同意调岗他说了不算",我们不调薪.因为她病假,原岗位安排了其他人,现在人员都满了,可这人回来死活不同意调岗,公司怎么操作?.

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11楼annie215
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12楼hjwen2006 hjwen2006 (......) 发表于 2012-9-5 14:31  只看此人

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呵呵,调令发了,她还真就不同意,又去医院弄了个病假休半个月.前面病假了两个月..

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13楼annie215
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14楼jess jess (......) 发表于 2012-9-6 13:53  只看此人
如果你能证实她无法胜任现在的工作，那是可以的
你们有员工手册吗？
是否对职工病假过多有过规定？.

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