[医保人事] 试用期内解聘

1楼xzhjd xzhjd (......) 发表于 2010-11-26 19:58 只看此人

试用期内解聘

试用期内，公司提出解聘，是否需要提前3天？如果不提前，是否需要另外多给3天工资？
试用期内，如果公司只是口头提出解聘，并没有提供不胜任的证据，是否可以要求补偿金？.

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2楼xzhjd xzhjd (......) 发表于 2010-11-29 08:43 只看此人

没有人知道吗？自己顶一下。.

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3楼小学生 小学生 (......) 发表于 2010-11-29 13:29 只看此人

试用期内的解除，公司方应提出不符合录用条件的举证可以立即解除还是提早三天（请查相关规定），无需经济补偿金。
不胜任工作，则需培训，考核后仍不胜任，须支付经济补偿金解除劳动关系。.

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4楼angelmm09 angelmm09 (......) 发表于 2010-11-30 11:44 只看此人

考核后仍不胜任的，在试用期内不用补偿.

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