[医保人事] 急，有关裁员补偿的问题，请教HR的MM们

1楼融融妈妈 融融妈妈 (......) 发表于 2007-3-29 23:07 只看此人

急，有关裁员补偿的问题，请教HR的MM们

若公司裁员，工作6年一个月，N是6还是6.5? 另外，经济补偿金基数是最近12个月的平均工资性收入，是指税前收入还是税后扣除四金的平均收入？谢谢.

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2楼多多妈 多多妈 (......) 发表于 2007-3-30 08:41 只看此人

赔偿应该是N+1, 是7. 劳动法规定的.

是税前平均收入,反正我们那时候是什么都算在里面的.包括加班补助什么的.但不知道这是不是劳动法规定的..

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3楼融融妈妈 融融妈妈 (......) 发表于 2007-3-30 14:14 只看此人

谢谢，好像劳动法要求扣除四金和个人所得税的，反正这次公司是这么宣布的，所以想问问HR人事，这样是不是劳动法允许的。.

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4楼菁菁妈妈 菁菁妈妈 (春天来了) 发表于 2007-3-30 14:34 只看此人

赔偿应该是N个月，但是因为第7年做了1个月，所以又属于单方面提前解除合同（非员工过错），所以应该再赔偿1个月，一共是7个月。补偿金为税前工资，但如果打起官司，只认你合同上签的工资额，合同外福利、补贴，法院不会支持。但如果公司够好，应该会算进去；公司不肯算进去，也只好吃进。.

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