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[医保人事] 社保审计

社保审计

昨天接到律师事务所打来的电话,通知节后要对我们公司的社保进行审计,5555,因为不是很规范,我头大

有已经审计过的单位吗?能不能给我一些建议。

本来以为节前的日子好过的,这下忙死了。。。.

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劳务协议

我现在需要劳务派遣协议的范本,哪位妈妈有现成的,可以给我参考一下吗?

是集团公司向子公司输出人员的,劳动关系在集团,用工在子公司,不知道表达清楚了没有?

[ 本帖最后由 echoshu 于 2007-9-27 15:14 编辑 ].

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今年的审计比去年宽松许多, 而且今年审计下放到区养老中心了, 他们的业务还在熟悉中. 你就轻松应对吧..

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我也接到电话了,去年刚到公司时间不长,是由外聘的财务老师解决的,今年要我自己弄了。

还没收到要求准备资料的邮件,我们做得还可以,估计问题不大,自己做一次也好,以后就知道怎么做了。.

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如果公司本身比较规范,那是好办的。.

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收到要求填写的资料了,准备长假前全部完成。应该没什么问题的。.

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是不是以后每年都要社保审计了啊?
去年经历了一次,非常的不讲理,晕哦,今年又要来了!!!!.

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我们公司上周刚审计结束..还没有来得及喘口气,昨天又接到电话,要对我公司的另一家公司进行社保审计了,我晕啊.....

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今年是不是社保普审阿?我上一家公司也刚刚审过.

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我们也中彩了,2005年刚刚社保审计过,今年又来了。.

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律师事务所??.

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我们单位有两只抬头的,都中奖了,一家已经查过了,另一家要节后查
是挺麻烦的,不过还好,事先会打电话来,并把要求的内容发邮件过来,准备好以后约定日期有人过来查
我们单位是挺死板的,什么都没送,烟都没准备(事务所来的人抽中华的).听同学讲他们单位是送了卡还请吃饭的.

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2005年,因为我们基本没问题,所以态度挺牛的,他们来之前让填很多表格,我们就不填,跟他们说这是你们的工作底稿,不是我们的工作,我们只提供资料,他们也没办法,只能拿只计算机狂算。.

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我们有两家公司,一年审一个,轮着审,已经连续四年审计了,晕啊!这次国庆前又接到电话了。这次我们集团下属的公司,居然每家都要审!.

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我是9月份刚调到HR部门的,今年公司也被抽中了,这周四来审计呢,据说去年也是吃饭+送卡,还托了关系,今年不知道会怎么样,真是头疼。想想这些会计事务所的日子可真好过啊。。。。。.

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其实,会计师事务所也不愿意接社保审计,无论公司大小都是收费两千,还要两个劳力,其他审计小公司至少四五千,上头硬性分配的。.

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今天来过了,半天结束,在食堂里吃了一顿工作午餐后就走了。.

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据说,今年社保审计是普遍审计,为明年政策调整摸情况的,呵呵。
当然我也中彩了
这种审计不用怕,大不了就是老板补钱,哈哈,别砸我
对这些人,简单招待一顿午餐就行了,其他的能帮就帮点,无所谓的。他们是有审计出的问题提成的,送礼也不起大作用,所以他们比较起劲。
不过今年审计明显比去年松.

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