6楼连妈
(心态一定要淡定淡定)
发表于 2008-1-30 11:09
只看此人
13薪是发的,因为合同写死的, 但是年终奖一般不会在合同中以何时何比例来明确, 所以你的年终奖可能有点悬.
记起一个故事.
4年前, 我在一个大型的中外合资企业集团总部(汽车行业很有名的) , 年末也要跳槽(比较心仪的, 医药行业的一个跨国公司) , 结果就是因为问了原公司HR朋友, 告诉我公司年终奖的发放是在大年夜, 朋友让我无论如何不要交辞职报告,凡是之前提交辞职报告的, 辞职了一分钱也拿不到(那可是8-10个月的月薪啊),但先接受对方的OFFER . 结果对方那家看中我的公司的HR 经理一定认为我不诚心跳槽. 让我把OFFER还回去了. 还说她以前就是国营企业的, 不可能出现不给年终奖的情况. 看中我的经理让我跟她沟通都没办法让她信服.
到现在还是郁闷, 因为这家大型的中外合资企业(汽车行业很有名的)到现在还是采取这样的措施, 所以年初一提出辞职的是非常多的(往领导邮箱一放). 我觉得法律是成文的, 但是你哪有精力去和原公司搞, 我先生是读法律的, 他告诉我年终奖去仲裁的话很难拿回..
