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[劳务招聘] 急!请教HR!

1楼ggkm ggkm (我爱旺旺) 发表于 2008-4-12 19:03 只看此人

急!请教HR!

本人没有毕业进了一家外资医药公司工作,当时签了份学校发的就业协议.但由于各种原因,三个月后离开该公司,当时还没毕业,之后一直待业,到现在找到了另一家医药公司,该公司要求提供前份工作的离职证明,我想请问在这种情况下前任公司是否有义务为我开离职证明?.

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2楼1707sunny 1707sunny (......) 发表于 2008-4-12 19:32 只看此人

在上家公司时还没毕业，应该属于实习性质吧？如果又没与公司签订劳务合同之类的资料，公司应该不会承认与你的劳动关系，所以当然也没义务为你作离职证明了。.

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3楼ggkm ggkm (我爱旺旺) 发表于 2008-4-13 11:13 只看此人

那公司有义务为我开解除就业协议的证明吗?我当初签过一份学校发的毕业生就业协议,四联的,有公司盖章.

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4楼哲子妈 哲子妈 (淡定，谈定) 发表于 2008-4-13 18:10 只看此人

解除就业协议的证明估计也难的，通常公司不太会开这种东西。.

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5楼r_miao r_miao (没有心情就是好心情) 发表于 2008-4-14 10:28 只看此人

没有义务开离职证明，一般离职证明以退工单形式，但你这种情况不属于正式退工，如果原公司HR部门比较好说话的，商量一下是否可以开个离职证明，写一下然后盖个人事章。不过一般的公司是不开的。.

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6楼menzhou menzhou (......) 发表于 2008-4-14 14:18 只看此人

但可以开实习证明的.

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