只要是全职的就要加保险.
劳务费编入工资也未尝不可不可, 社保检查您能提供足够的证明说明是劳务工的也行.
当然能独立例劳务费科目的更好.
按月劳务费申请月总额, 发放时依据情况扣缴个税, 实发部分请她签收, 签单留存就可以了!
建议按情况采取不同方式处理:
1.只是负责清洁卫生的, 可以到公司附近的老式新村, 找居委会介绍协保或内退人员.
个税比照正常员工申报, 即超过2000.00才计税.(这点偶问过税务咨询热线)
2.平日清洁要求不高,每年会请专业公司清洁1-2次的可以联络负责大楼清洁的清洁公司.
请他们提供专人定时定点服务, 收服务发票付款清洁公司, 年度清洁还可以让他们优惠.
没有税务问题, 没有请假问题, 专职人员请假,他们自己会安排替岗的,个人认为比较省心!
3.如果是请钟点工清洁的, 按实际工作时间月结费用.
注意每周工作时间不得大于24小时, 新劳动合同法明文规定兼职人员每周工作时间不得超过24小时.
费用为劳务费, 起征点为800.00, 800.00--4000.00的部分扣20%税, 4000.00以上每增加100.00税额可扣减20.00税额.
4.也可以和楼内其他公司共用一个阿姨, 大家错时使用谈好费用即可.
好象偶太罗嗦了!!!!
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本帖最后由 lisama 于 2008-8-23 00:17 编辑 ].
