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[医保人事] 急!恳请大家为我支支招! 谢谢!

急!恳请大家为我支支招! 谢谢!

个人情况如下:

99年起在一私营企业工作。由于08年逢经济危机,11月公司只留部分员工减薪维持公司运转。
本人亦于08年11月开始另谋工作,但是原公司一直缴金至今(工资不拿)。

今日,老板电话告知,要我把劳动关系转到街道,也就是说解除劳动关系咯?
但是同意为我支付一半的费用,说是等公司好转了再回来。(这是长话了!不可全信)
这里的一半指公司所交3金的一半,包括个人部分(因为我们交的是最低的,所以公司把个人部分也承担了)
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恳请大家为我支支招。  
1.我是该提出经济补偿呢? 要求工作满1年补偿一个月。
2.还是答应老板,先解除劳动关系,每月去拿帮我支付的一半(现金)? 自己再到街道里补足全部。

谢谢大家!.

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请教大家了!

第2条,好像操作起来可信度不高,万一公司付了2~3个月耍赖,我一点办法也没有。

总要签个协议吧(对于我是弱势群体来说),这种协议受法律保护吗?.

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拿现金 补偿,如果能 拿的到的话。

不过难度肯定满大的.

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谢谢凯琴小宝的回复。

现在头真的很大。。。。.

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当然是拿补偿了。不行的话可以劳动仲裁,同意每个月去要钱不是与虎谋皮嘛.

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1、经济补偿 。  前提是 需要有劳动合同或者 由劳动仲裁 认定有劳动关系,且企业提前解除合同。

2、提出补足 社保基数 。  需要工资签收单 或 银行存折,以证明你的收入  等等。

以上2 个 都比较 困难 (具体需要问下 企业注册地所在人保局,不行就打 12333 )

3、态度诚恳的 要求 老板 适当考虑 给点 遣散费 。

4、调整自己的心态.......

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有劳动合同吗?什么时候到期?另谋职业时和老板之间有无什么书面协议?.

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谢谢齐齐妈妈的回复。

关于劳动合同的情况是这样的。当时由于劳动合同观念的缺乏,到期了也忘记续签。
具体如下, 98年公司开始筹备,到99年或者是2000年签的合同,5年期。
但是事实劳务关系一直存在,公司也帮我缴金到09年的4月。

另谋职业时和老板之间也无什么书面协议。
您看目前这种情况我该如何操作?

非常感激!.

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期待齐齐妈妈解惑~~~~~~~~~~~~~~~·.

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回复 8#sjricky 的帖子

不要紧,就当有合同一样操作.

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引用:
原帖由 我爱圆圆 于 2009-5-18 17:38 发表 \"\"
不要紧,就当有合同一样操作
感激不尽!.

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