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[其他] 接管人事计划

1楼恐龙豆豆 恐龙豆豆 (......) 发表于 2009-5-21 13:17  只看此人

接管人事计划

我们要接管同行业的公司，在HR的角度上，同行的BBMM位来谈谈这接管的计划吧！如：
需了解原人员状况（花名册）....

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2楼世玉娘 世玉娘 (天天好心情) 发表于 2009-5-21 15:20  只看此人

回复 1#恐龙豆豆 的帖子

先做人力资源盘点吧.

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3楼emihe emihe (每天开心一点点) 发表于 2009-5-22 08:40  只看此人
我感觉应先确认接管后的组织经营方向,再依此确定人力资源的总体构想,然后盘点现有的资源,再进行必要的调整.

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4楼轩轩轩妈 轩轩轩妈 (......) 发表于 2009-5-22 09:56  只看此人

回复 1#恐龙豆豆 的帖子

该公司所有的档案都是必须接收的，这应该不仅仅包括HR的档案，还应包括其他相关档案。

接管后做什么，那要看公司高层对这个组织的定位是什么，你才能决定HR做什么。方向不定，下面是没有办法来做的.

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5楼恐龙豆豆 恐龙豆豆 (......) 发表于 2009-5-22 14:30  只看此人

回复 4#轩轩轩妈 的帖子

谢谢.

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6楼我爱圆圆 我爱圆圆 (......) 发表于 2009-5-22 14:32  只看此人
其实就是并购当中的人力资源部分。是系统工程，也是大工程.

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