我认为，我们这个年龄，是最好的工作年龄，可能我们不再有年龄的优势，但是，我们会以认真负责的工作态度，处理事件的综合能力，对事物的独到见解获胜的
自信很重要的
如果，换位思考，我是面试官的话，怎样的人，我会录用？？
1.符合岗位要求的－－－－－－－那岗位是什么要求？？有没有细细的研究过？？我的学历，我的工作经验，怎样在面试中体现出来，能胜任这个岗位？？
2.人品，工作态度－－－－－－－－－每个公司都喜欢工作认真，办事果断 ，自己的事情全部第一时间独立的优质的完成，不需要别人操心，有团队合作意识，非常强的合作意识，杰出的沟通协调能力，愿意加班
，以公司为荣，能以公司的利益为先
3.与众不同的才华，个性，魅力－－－－－－－－面试，因为总有看不见的竞争对手和你争取同一岗位，如果别人有一点稍高于你，（比如年龄，不可否认，在同等的机会下，年龄就会变成一个问题），或是整体感觉高于你，那么录用机会就可能很小了，所以，平时要加紧修炼自己，专业要做到精，岗位能力要做到完美，英文是日积月累的，可以不断的学习，提高，最好有个口译证书，这个投入也不是很大的，需要的是学习时间，持续学习的毅力，英文的学习可能工作中用不上，但是能够反应一个人对自己的持续不断的要求，从而来判断应聘者积极的生活态度，还有一个是兴趣爱好，包括喜欢的运动，也能折射出应聘者的是否积极的面对生活，尤其是运动，对一个人真的很重要，无论是健康的身体还是健全的积极的心态
4.良好的外貌，优雅的举止，优良的谈话技巧，积极向上的精神面貌－－－－－－－－不可否认，外表，举止，谈吐在整个面试过程中，占的比例非常大，人和人的交流，感觉非常重要，我们这个年龄，可能没有天真纯情的外貌，但是可以训练自己的优雅，反应灵敏的思维，妙语如珠，针对主题的沟通能力
5.工资的要求－－－－－－－－这很重要，几乎每次面试都会问到，合适的工资要求，会帮助你先拿到一份工作，未来可以再骑着马找马，那可以提更高的工资要求
面试，最重要的是表现自己，把自己最好的一面表现出来，第二是说服能力，要在和面试官面试的过程中，充分的说服对方，自己是最适合这个岗位的人选，呵呵
所以，自信非常非常的重要，可以录用了，自己不去，但是只要自己坐在面试官前，就要想着我是最棒的
，如果，面试结束了，觉得哪个方面自己还差点，回来要继续努力，继续修炼，这样，自己就会不断的提高了
终有一天，自己又可以从容的挑选工作，而不是被动的被别人挑选
加油，年龄不是问题，才华才是最主要的，而且要不断的创造机会，给别人欣赏你才华，发现你才华的机会
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本帖最后由 魅力人生 于 2009-7-4 08:07 编辑 ].
