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[医保人事] 银行代发工资+报销

1楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-12-1 18:30  只看此人

银行代发工资+报销

请问下通过银行代发工资后，工资和报销都是通过银行转账的，这个如何区分哪些部分是工资呢？就是说会否有社保稽查的问题，认为我们少交社保呢？.

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2楼jess jess (......) 发表于 2010-12-1 22:25  只看此人
不会稽查你这一块的
只要正常财务支出,不会稽查你这块的.

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3楼kiwi2024 kiwi2024 (......) 发表于 2010-12-2 09:00  只看此人
社保稽核时看你明细帐的.

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4楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-12-2 09:12  只看此人

回复 3#kiwi2024 的帖子

我们还没有碰到过社保稽核的事，只是听说，这个通常在什么情况下会来企业稽核的？是抽查吗？.

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5楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-12-2 10:01  只看此人
还有，通过银行每月转的钱一定会有零头的，这个总额去除掉报销后一定要和凭证上的工资总额一模一样吗？.

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6楼kiwi2024 kiwi2024 (......) 发表于 2010-12-2 11:39  只看此人
抽查的，来的时候让你打工资明细帐，员工名单，社保申报数据给他，他来核对的．查的严的会翻看企业明细分类帐，觉得是属于社保统计口径的，会查看凭证．.

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7楼nick54 nick54 可能存在争议 发表于 2010-12-2 12:59  只看此人
也请教下，可以 用公司网上银行直接以工资名义支付个人的银行卡吗.

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8楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-12-6 14:20  只看此人

回复 7#nick54 的帖子

这个我不懂，帮你顶顶。.

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9楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-12-6 14:31  只看此人
谢谢！我还有个问题。。。。。。

[ 本帖最后由 萱妈咪 于 2010-12-6 17:38 编辑 ].

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10楼kiwi2024 kiwi2024 (......) 发表于 2010-12-6 14:41  只看此人

回复 9#萱妈咪 的帖子

这个７５元不知道你们企业怎么走帐的，走员工工资的还得并入社保统计口径，不过税务局来查就是漏税，因为你们这样计税方法是错误的，个税少交了．.

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11楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-12-6 17:37  只看此人

回复 10#kiwi2024 的帖子

这么严重？.

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12楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-12-6 17:39  只看此人

回复 10#kiwi2024 的帖子

.

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13楼gyinghua gyinghua (......) 发表于 2010-12-7 11:57  只看此人
工资凭工资单入帐，报销凭报销发票入帐，钱是一笔，可帐要分开，谁来查都没问题。如果无发票当然认为是个人收入，需要交个调税，也要纳入工资总额作为交社保基数的组成部分。社保是抽查的，不要心怀侥幸，因为迟早会被抽到的。.

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14楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-12-9 16:40  只看此人

回复 13#gyinghua 的帖子

谢谢你！因为没有操作过银行代发，我还有个问题，我们会找些学生，按天给工资的，如果我不想给他们办银行卡，按现金支付工资，就是每月的工资账上，签劳动合同的员工是从银行发的，实习生是签收现金的，可以吗？.

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15楼gyinghua gyinghua (......) 发表于 2010-12-13 13:07  只看此人
建议临时工工资进管理费用--劳务费。这是从支出的性质考虑，和从现金银行发没有关系。当然最好找劳务公司解决临时用工问题，劳务公司可以开发票给你，你凭发票作劳务费就更妥当了。.

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16楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-12-13 14:20  只看此人

回复 15#gyinghua 的帖子

我们招的实习生必须自己面试，没法通过劳务公司的。按你的方法倒是比较简便，一清二楚，只是我们必须自己给他们发工资，我分两块发，一块转账，一块走现金，均计入工资，不知行不行？.

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17楼cz_angel cz_angel (幸福就是在适当的年纪做该做的事) 发表于 2010-12-13 14:25  只看此人
可以分开做2笔银行代发。工资管工资，报销管报销，我觉得不存在任何问题。.

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18楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-12-13 14:28  只看此人

回复 17#cz_angel 的帖子

嗯，这个现在我清楚了。.

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19楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-12-13 15:11  只看此人
看了下关于工资总额的规定，似乎实习生（在校生）的工资是不能计入工资总额的，我的理解对吗？
“。。。。。。
   第十一条  下列各项不列入工资总额的范围：
   。。。。。。
   （十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
   。。。。。。。”.

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20楼dum173 dum173 (没有熊猫眼) 发表于 2010-12-15 11:16  只看此人
我们有实习生， 处理方式 工资－临时工  因为如果入管理费－劳务费 这些学生还需要缴纳营业税（开具发票给公司）   所以个税申报按劳务收入申报个税 。年底所得税汇算清缴的时候，把这个临时工工资调出。.

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21楼萱妈咪 萱妈咪 (......) 发表于 2010-12-15 18:00  只看此人

回复 20#dum173 的帖子

就是说还算在工资里，学生本人的个税申报也是一样，只是汇算清缴时，不能税前扣除，这块需要调征的是吗？.

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