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原帖由 SHINE-ON 于 2014-3-30 16:42 发表 分数高的,做中层员工,因为我们这里招分析师,是看名校、成绩并考智商的,他们却难爬到高位。做sales的,不看其分数,但会看他经历,这些人做到高层或自己创业成功的,比分析师要多得多。成绩能提供一个银饭碗,经历 ...