最近听说这样的新规定，想问问这里资深的人事们，具体是怎样执行的？每个公司都必须严格遵照这样吗？还是按自己公司的规定自由决定？

谢谢！.

按规定怀孕7月后，如未请产前假，公司应给于每天工间1小时休息，不安排其做夜班。但是实际操作中未必每个公司都严格遵守。.

如果是坐办公室的，每天有一个小时午餐时间规定的，不另外给假。.

我刚才电话咨询了12333，得到的回答是企业必须给予每天1小时的休假。

所以，看来这是每个公司都必须遵照的规定了。.

不过倒底是按照28周来计算，还是按照7个月来计算？

有谁知道吗？.

我们单位是给的，7个月开始（一般就让孕妇自己算日子的，应该是28周吧），每天1小时。而且可以灵活机动，就是作为调休处理的。
孩子周岁前，也有每天一小时的假的。.