公司租地店面请了外地员工，底薪是1200元，一天12小时，上了10天班，其中1天加班，我的算法是1200/21.75*9+1200/21.75*1.5，请问这个算法对吗？
做一休一因为没到月标准工作时间，所以我是这样算的。.

1200/21.75*9*1.5+1200/21.75*1.5*200%.

引用:

原帖由 一叶秋雨 于 2008-12-15 18:29 发表
1200/21.75*9*1.5+1200/21.75*1.5*200%

请问*200%是为什么.

休息天加班支付工资200%，是这样算吗？.

了解，谢谢！其他员工我也是这样做地，超过月标准工作时间，按1.5倍乘以每小时工资，如
A员工，做一休一，1个月共计15天
1200/21.75*15+（15*12+21.75*8）*6.89*1.5，这种算法对吗？.

引用:

原帖由 taotaotlp 于 2008-12-15 18:45 发表
了解，谢谢！其他员工我也是这样做地，超过月标准工作时间，按1.5倍乘以每小时工资，如
A员工，做一休一，1个月共计15天
1200/21.75*15+（15*12+21.75*8）*6.89*1.5，这种算法对吗？

应该是1200/21.75*15+（15*12-21.75*8）*6.89*1.5，这种算法对吗？.

做一休一属于综合工时制，好像不能这样算的
你这样算出来要付工资多少？.

一般都是月工资1200+超出工作的时间*1.5*6.89，.

LS算法我没看懂,如果是我,可能这么算:

1200/15天 X 10天 + 1200/15天

不知道对不对..

问过12333了，根据规定，只有在劳动部门登记过综合工时制后，可以以每小时工时结算，超出部分1.5加班工时。一般都以21.75结算，有多少工时算多少工时，没有按15天结算的。总算也解了我这个疑问了。谢谢大家.

了解了谢谢.