开工第一天，领导严肃认真地解释了半天绩效资金，钱没看到，也没整明白，怎么发不知道，就听见不可以罢教。晕啊！这年月。.

我觉得就是多劳多得，成绩多的、效果多的多得，“绩效”嘛！
总而言之，拉开距离.

70%的绩效工资是教育局根据岗位级别来的制定发放的，30%是学校根据你的工作表现发放的，按月考核发放，学校会制定详细的相关考核标准，基本都能拿到，个别表现差的就拿不到全额了.

人事干部?说的算数吗?我们学校还有小部分有特殊贡献的要多拿的..

我对钱的兴趣不大,不会少了我的那份,当然我不是小部分特殊贡献的.
我对罢教问题更在意..

不差钱~~~~~.

领导传达的精神是这样的，具体操作各校不同，但都要通过教育署认可的.

按照我们领导的理解，只要不是表现很差的同志都能拿到全额.

谢谢,工作几十年,一直算是能干活的那类,很久没拿到全额了..

差的是“特殊贡献”。.

你们领导没有解释清楚？.

哪个区的？.

我们领导说，还没有发放指南。要过段时间，只是肯定有这么回事。.

罢教，，，什么事啊。。。.

四川罢课.

哦，，原来是这么回事。。。。.

绩效工资，我们一直有的啊，不过是从自己的工资里统一扣除出来另设一块的，所以课多的人拿的比自己扣除的工资多十来块钱，课少的人就比自己扣除的工资少一点，因为扣的是统一的，比如每人扣500，拿的是按上课和成绩什么的算出来的，每个人不一样。还好不是差距很大，大家也习惯了。.

哈哈.

很多企业都在实行绩效工资，就是从工资里扣一部分出来，作为考评，每个月有个考评分，按照考评分拿工资。
这种方法在企业老早就实行了，为啥老师一实行就这么多声音呢？.

雷声大，雨点小， .

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引用:

原帖由 猫在路上 于 2009-2-8 17:20 发表
四川罢课

这不叫罢课。学生还是上课的，只是上的是自习课。是老师罢教。.

是啊，换汤不换药，不指望能加多少。.

钱还没拿到，全世界的人就知道老师加了钱

羊肉没吃到，反惹了一身骚

不要到时候，又是只加了二、三十元而已吧.

话还难听,领导经常说,又发钱了,你们不要对外说,说不定隔壁住的就是下岗工人.我们对比的对象永远是下岗工人,连农民工都不如..