请教各位，我公司一名已退休的员工发生了工伤并造成了伤残，但是过了伤残认定的期限，接下来该如何处理他的要求伤残赔偿的要求呢？有没有什么相关的法规?.

退休人员 没有 保险的，所以公司承担费用.

聘用退休人员发生工伤后的处理：
由于工伤认定与待遇享受是两个不同的确认问题所以聘用退休人员发生工伤后应进行工伤认定，但待遇享受不从工伤保险基金支付。根据《上海市工伤保险实施办法》第八章第六十二条规定“用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照《上海市工伤保险实施办法》规定支付其工伤保险待遇。“也就是由用人单位参照规定执行享受标准，费用由企业自行承担。因而为了能给企业分散和减免风险，建议用人单位凡必须聘用退休人员的，单位最好能为其输一份商业保险，以其不测.