一位外地院校明年毕业的应届研究生，被北京的一家国企录用，单位准备长期将他派驻
在上海分公司工作，他本人也想以后落户上海，总部让他在上海缴纳四金。我的问题是：
他的就业协议书是和北京总部签的，进上海办社保不是要和上海的单位签订协议书，并要
领取“毕业生进沪就业通知单”，才能进行后面的步骤，那他这种情况上海能办理吗？.

没人知道吗？到时候要在上海帮他办理社保，又要办人才引进居住证，是不是手续上行不通呢？.

想要落户上海,就应该与上海公司签,应届毕业生只此一次机会落户上海要好好利用噢!当然要先办理非上海生源入沪手续获得批复后,他就取得上海户籍,缴社保就理所应当了.否则也可以凭外地城镇户籍这条缴纳外来从业人员社保,但是要取得上海户籍就得开始漫漫征途了,先取得居住证,满七年轮候了!.

谢谢！我也是想到这个问题，所以来请教一下专业人事。
看来还是得跟上海公司签协议的。.

硕士研究生，很难直接落户上海的，分数基本上不够。

只是办居住证的话，也就无所谓与哪里签协议了，直接与上海公司签个劳动合同就可以交金了.

请问：社保开户要帮他办录用，北京办过录用，上海再办也可以的吗？
办人才居住证，外地院校应届生要进沪就业通知单的好像，三方就业协议书上录用他的是北京公司，上海这里就不能领通知单了，是这样吗?想想哪能嘎复杂啦！

[ 本帖最后由 露露 于 2009-12-10 16:58 编辑 ].

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原帖由 露露 于 2009-12-10 16:56 发表
请问：社保开户要帮他办录用，北京办过录用，上海再办也可以的吗？
办人才居住证，外地院校应届生要进沪就业通知单的好像，三方就业协议书上录用他的是北京公司，上海这里就不能领通知单了，是这样吗?想想哪能嘎复杂 ...

这不是重复缴纳了吗？.

不在乎几个月的时间的话，先在北京录用缴金3、4个月，北京退工，上海再录用，作为社会招聘的，应该没有什么问题了。员工不放心的话，可以在退工前先签个协议。.