我现在任职的公司是一家法资企业，规模非常迷你。上海这边负责的是个中国人。最开始只有我和她两个人，我也就身兼数职，会计，出纳，行政，采购，销售。连续4年没有加工资，因公司离家近，所以我也本着公司效益不好，再坚持坚持的原则就一直没走。后来公司改做出口业务，稍微有些好转，领导给我加了1000元，领导自己加了5000元。心里极不平衡。因为有工作情绪了，所以她差遣我做与会计无关的工作时起了争执。也怪自己不好。后同意配一个出纳。所以今年第五年时说给我一个助手了就不给我加工资了。负责人自己又加了5000元。但是公司出口跟单的小伙子去年来公司，今年加了两次工资，而且一次比一次高。所以，我决定今天跟领导摊牌。.

没人理我呀？自己顶一下.

摊牌前做好多种打算吗？不知你和领导平时关系怎样，显然领导已经做好了不加你工资的多种打算。.

自从去年发生不愉快的事情后，我们就只是表面维持而已。不过，她这人很傲的，跟我们从来都不会多说话的，只说工作上的事情。我知道不会给我加的，即使加也不会达到我的心理价位。所以到希望逼她炒我，补我6个月的工资，多开心。.

对于这个问题,其实我的理解是这样的

如果觉得自己工资不够高,可以勇敢提出来,同时做好另外谋出路的准备

还有一种,认为不会被加到心理价位,索性提都不要提,直接外面找工作

不要贪图6个月的赔偿,因为最耗不起的是自己的时间.

我在妹夫公司帮忙。从对会计一无所知到38岁重拾书本考出会计证，给他们找人，买家具，做出纳，租办公室。一人全兼。每月1200到手。金是帮我加的。我不想干，我妹妹说让我找个下手才可以走人。你不会比我惨吧！他们全在国外。.

你妹妹也太抠了吧，我无语了。.

讲得太好了。
其实做得不开心，完全可以在外面先找起来，骑着驴找马，根本没有必要和公司较劲。.

其实你应该只是考量自己的心里价位，而不是盯着人家加多少。负责人加多少，是她直接上司批的，和你无关。.

引用:

原帖由 魅力人生 于 2011-9-26 18:05 发表
对于这个问题,其实我的理解是这样的

如果觉得自己工资不够高,可以勇敢提出来,同时做好另外谋出路的准备

还有一种,认为不会被加到心理价位,索性提都不要提,直接外面找工作

不要贪图6个月的赔偿,因为最耗不起 ...

说出了我想说的！
我上月和老板谈加薪了，人家装傻闪人了，再不提了，算了，自己想办法吧，骑驴找马吧。.

多谢各位了，正在骑驴找马中！.

是你亲妹妹吗,太夸张了,他们在国外,难道还以为国内是三年自然灾害啊,1200元能干啥..

是亲妹妹。嫁了外国人。老外很抠的。我做了半年就不 想做了。但他们不同意，因为别人做他们会怀疑揩油。我是不会的，有时还倒贴。上次办公室租约到期，强悍的房东非要说我们把电话弄丢了等等，扣了500元押金，和老外说不清楚，我自己倒贴。我们公司在浦东注册在杨浦，每次去都要做好久公交，如果每次来回坐TAXI要70元，老外肉痛的。他赚得也不少，每月房租才600欧。想想上海的房租吧，大概外环才有600每月带装修的2室1厅吧！这点我真羡慕。自从做了这工作，我就没胖过。希望税务快来查账，早点倒闭。当初老外找我妹妹就是想来中国开公司的。.

引用:

原帖由 YIYANG妈 于 2011-9-28 07:35 发表
是亲妹妹。嫁了外国人。老外很抠的。我做了半年就不 想做了。但他们不同意，因为别人做他们会怀疑揩油。我是不会的，有时还倒贴。上次办公室租约到期，强悍的房东非要说我们把电话弄丢了等等，扣了500元押金，和老外 ...

写封举报信不就行拉?哈哈.

LZ,说句你不爱听的哈。
至于负责人和公司出口跟单的小伙子是什么样的薪水，加薪的次数和幅度是多少，你不需要关心（因为你做财务，你知道，换做其他人，不知道呢？）。换句话说，如果那个小伙子不加薪，你就不要求加薪？
主要是看你自己在这样的岗位上，做这么多的事情，所得到的薪水能满意吗？如果不满意，提出加薪，同时也做好不加薪就走人的准备。.

哈哈，我现在已经有一个多月没上班了。因为公司新上了一个系统，我是天天加班，而且做一个人也是身兼多职。后来把事情分出一些去，但天天加班真得很累，那段时间颈椎又不舒服了。我跟直接领导提过建议，要么再招个人，要么给我加薪。他直接回了我，说公司没有招人的编制，给多少薪水不是他说了算。但是据我所知，库管也不想做了，要辞职，他就说给库管加薪。而这个领导还跟我是亲戚，所以看透了这个人，辞职回家，为那么一点钱把自己身体累夸了，气病了不值。.

想想为了加薪也是很头痛的事情呢，前任的BOSS人很Nice，也明白为公司尽心负责的人，因此不用我提每年都可以看到涨薪水和奖金都能看到比其他普通员工不一样的百分比高度，虽然不多总是他的心意，也让我明白他重视我，我也做得很开心，其实不一定是钱，还有一个认可和信任。因此直到现在他已经不在上海，但我们依旧是朋友，隔一两年会到上海来，我们可以一起吃饭喝茶谈心，大家没有什么顾忌，很是愉快。之后换了老板，眼睛里只有销售，其他都是陪衬，我们做财务的更是花钱没利润的部门，所以也就几年都没有什么长进，说白了就是倒退，因为销售成倍增长，工作日益繁忙，钱确还是那么点，最主要也少了认可和信任。就这么不咸不淡的过着，去年换了一位，我以自己的工作能力为公司的新住所装修花了很大功夫，节约了几十万，才让老板又重新发现了我的存在，从内心里感觉不可缺失的员工吧，今年的涨工资又让我看到了他的诚意，我也只是做好自己。虽说做事凭个人，但是跟一个好的老板还是很重要的，自己做得开心才好，如果权衡利弊之下做得不满意，公司也没有发展空间，不如趁早脱身，时间越久越失望。.

引用:

原帖由 小波的妈妈 于 2011-9-29 10:36 发表
想想为了加薪也是很头痛的事情呢，前任的BOSS人很Nice，也明白为公司尽心负责的人，因此不用我提每年都可以看到涨薪水和奖金都能看到比其他普通员工不一样的百分比高度，虽然不多总是他的心意，也让我明白他重视我， ...

你说到了我也想说的东西,加工资的砝码其实在自己手上,你为公司创造了利润,老板看得到当然没理由不给你加.如果不加,你有这样的能力换一家也能获得高薪..

和我想法一样!顶!.