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求教人力资源公司会计处理
1楼
卡卡MM
卡卡MM
(。。。) 发表于 2013-3-14 13:27
只看此人
求教人力资源公司会计处理
接手一家人力资源公司,核准过差额缴纳营业税。
之前的财务处理,是代收代付业务(如代缴社保,公积,代发工资)直接走“其它应付款”,这样发票的开票数和申报的主营业务收入不匹配,专管员要求所有发票金额进收入,然后做差额报税的报表抵扣营业额。这样一来要调整之前的账面,二来这个表改如何做呢
不知有没有此类公司的同行,这个营业税的差额表怎么做啊,虚心求教!.
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2楼
q1226
q1226
(忙碌的闲人) 发表于 2013-3-14 14:25
只看此人
平时发票的开具做明细登记(开票日期、发票号码,项目分代收工资、社保,及应纳税的管理费),申报时可以以此为模板直接导入。你可以网上搜一下有营业税差额申报模板的.
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