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标题: 员工进公司之前结婚,进公司后也可以休婚假? [打印本页]

作者: 香格里拉的春天 时间: 2006-9-26 12:10 标题: 员工进公司之前结婚,进公司后也可以休婚假?

据12333说,员工进公司之前结婚没有休过婚假,进公司后也可以休婚假?

各位单位都怎么操作的,有书面的规定吗?
还有有规定结婚登记后多长时间内须休完婚假吗?.

作者: chryssa 时间: 2006-9-26 12:20

可以的, 我们公司一般是要求原公司的人事出一张该员工没有休过婚假的证明, 反正结一次婚就休一次婚假在哪里休没规定的只要不重复休就是了。不知道其他公司怎么样？.

作者: 巴依老爷 时间: 2006-9-26 12:23

我们只有在公司期间结婚的可享有婚假.

作者: 喜宝宝妈妈 时间: 2006-9-26 12:47

我们基本和2楼的做法一样, 但要求结婚登记时间和申请婚假之间不能超过半年..

作者: sunnysh 时间: 2006-9-26 14:03

一般要求结婚登记时间和申请婚假之间不能超过半年.

作者: 雪球妈妈 时间: 2006-9-27 09:00

我们公司好像没碰到过这种情况。应该会向2＃那样，但必须开证书之内1年。.

作者: 庭庭妈 时间: 2006-9-27 10:56 标题: 回复 #4 喜宝宝妈妈的帖子

对的，这好象是劳动法这么规定的吧？.

作者: 我爱圆圆 时间: 2006-9-27 17:42

劳动法没有规定得这么仔细..

作者: 喜宝宝妈妈 时间: 2006-9-28 12:35

是的, 这是多数公司的做法, 好象约定熟成了. 劳动法只说可享受婚假没其它具体规定..

作者: 臭宝宝 时间: 2006-9-28 12:55

我们单位不行，HR说：谁知道到底有没有休过！一来单位先休婚假，没做贡献先享受，不行！.

作者: 喜宝宝妈妈 时间: 2006-9-28 14:02

你们HR的脑子进水了, 一定是个万人狠的主儿..

作者: 香格里拉的春天 时间: 2006-9-28 15:37

我们公司结婚可是有福利的!.

作者: 秋湖月夜 时间: 2006-10-4 19:16

好像是10天
领导一般会批准的～～.

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