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标题: 想请教一下同行补充公积金的有关规定! [打印本页]

作者: 奶宝妈妈 时间: 2006-11-28 11:55 标题: 想请教一下同行补充公积金的有关规定!

公司一直想推行补充公积金政策,想请教一下目前正实行中的企业,一般比例,实行政策规定,特别是涉及个人所得税和企业所得税缴纳的情况!十分感谢!.

作者: 多多妈 时间: 2006-11-28 12:01

补充公积金个人不用交税的,别的不知道了..

作者: 容容 时间: 2006-11-28 12:51

个人,单位各8%.

作者: sissy妈妈 时间: 2006-11-28 12:52

引用:

原帖由 多多妈 于 2006-11-28 12:01 发表
补充公积金个人不用交税的,别的不知道了.

严格意义上补充公积金也要交税的，查不到你恨，查到了要罚得.

作者: 颖子妈妈 时间: 2006-11-28 13:00

关于实行补充住房公积金中有关
财务列支问题的通知オ
（沪财基［１９９７］第１１号）
各主管局、控股（集团）公司、各区、县财政局、税务局、浦东新区财税局、市财政局各直属分局：
根据市政府批转市住房委员会《关于调整本市机关、事业和企业单位住房公积金缴存比例和工资基数计算口径，以及建立补充住房公积金的规定》的精神，现将有关补充住房公积金财务列支问题，明确如下：
一、实行补充住房公积金的单位，必须根据自身经济条件和承受能力，按规定程序办理，在最高各不超过９％的范围内，确定职工本人和单位补充住房公积金缴存比例，并报主管财税部门备案。
二、企、事业单位建立补充住房公积金，由单位提供的部分，分别按下列办法处理：１．对实行工效挂钩，目标效益工资及其他工资管理办法的国有企业（包括国有独资公司、控股集团公司），在企业应付工资结余中列支；应付工资无结余，而企业盈利情况较好，可在管理费用中列支，但要调整纳税所得额。
２．对实行相对额计税工资的集体企业，在当年度清算的计税工资控制数大于企业实发工资部分的额度内，可按规定提取补充住房公积金，列入管理费用，计入应付工资；实际缴纳时，从应付工资中列支。如企业实发工资超过计税工资控制数的，不能列支补充住房公积金。对实行绝对额计税工资的集体企业不实行补充住房公积金。
３．对实行“二不超”工资管理办法的股份制企业，经董事会决议，实行补充住房公积金的，可按实际缴存额，列入管理费用，计入应付工资；在年度所得税清算时，对超过计税工资总额的部分，调整纳税所得额。
４．对没有任何财政补助收入的事业单位（原自收自支事业单位），在确保当年度财务收支平衡的前提下，可实行补充住房公积金办法，所需经费在事业支出中列支，预算科目列“社会保障费——住房公积金”。
三、职工个人缴存的补充住房公积金，由单位在按月发放工资时代为收缴。
特此通知，请遵照执行。オ
上海市财政局
上海市地方税务局
１９９７年７月１７日.

作者: 颖子妈妈 时间: 2006-11-28 13:04

引用:

原帖由 sissy妈妈 于 2006-11-28 12:52 发表

严格意义上补充公积金也要交税的，查不到你恨，查到了要罚得

同意sissy妈妈意见.

作者: 香格里拉的春天 时间: 2006-11-28 13:14

引用:

原帖由 sissy妈妈 于 2006-11-28 12:52 发表

严格意义上补充公积金也要交税的，查不到你恨，查到了要罚得

记得公积金+补充公积金不超过12%是不要交的,前不久,税务总局的新政策,对不?

所以一般公积金7%,那么补充公积金5%以内的不要交的,超过的要交的,但上海以前都习惯了,税务不怎么管的,不知道今年会不会紧?.

作者: 奶宝妈妈 时间: 2006-11-28 16:50 标题: 回复 #7 june 的帖子

我目前就是再研究这个政策,就是都说要打插边球的,所以老板一直有点动摇!谢谢大家!.

作者: 奶宝妈妈 时间: 2006-11-28 16:50 标题: 回复 #5 颖子妈妈的帖子

感谢,就是政策老了点!.

作者: 奶宝妈妈 时间: 2006-11-28 16:58

另外问一问
1、是不是全体员工都必须参加的,如果单位不给一部人参加是不是有法律责任，还有就是是不是能中间中止，有没有时间上的限制。

2、是不是按基本基数来交,如果按基本基数交纳5%,有没有上限封顶？

主要还是想问问有没有具体的操作手册，不知道如何操作比较合理！.

作者: 雪球妈妈 时间: 2006-11-28 22:51

补充公积金可以根据各自单位的情况，缴纳1—8％的比例都可以，根据自己单位的情况而定。
补充公积金如果要参加，单位每个员工都必须参加，但可以有不同的缴费比例的。补充公积金目前没有封顶的，只有比例单位和个人最高8％。基数不一定按基本公积金的基数的。
补充公积金完全是单位行为。.

作者: 我爱圆圆 时间: 2006-11-29 10:04

我们是几年前交过。那个时候不是全员的，一线工人就没有。

基数可以按实际工资金额，不按封顶数。这个今年初还跟中智确认过。.

作者: cdf88 时间: 2006-11-29 10:04

让我想到了电力局,每月可以拿4000多的公积金哦，只限于买房子.
爽..

作者: rr0001 时间: 2006-11-29 13:30

引用:

原帖由 june 于 2006-11-28 13:14 发表

记得公积金+补充公积金不超过12%是不要交的,前不久,税务总局的新政策,对不?

所以一般公积金7%,那么补充公积金5%以内的不要交的,超过的要交的,但上海以前都习惯了,税务不怎么管的,不知道今年会不会紧?

我们是从11月份开始执行，超过12%部分都交个调税的，好象有文的。.

作者: 香格里拉的春天 时间: 2006-11-29 16:27

朋友的单位是这样算的:

例: 工资20,000

公积金+补充公积金=20000*12%*2

公积金按封顶数

补充公积金=20000*12%*2-公积金(封顶数)

说是最大化利用了!

熟悉政策的妈妈来分析一下,是不是符合公积金的税务有关规定?

我们明年四月调薪时也会考虑!先学习~.

作者: 奶宝妈妈 时间: 2006-11-29 16:31 标题: 回复 #14 rr0001 的帖子

我现在就需要这个方面的文,能帮忙找找看吗?.

作者: 奶宝妈妈 时间: 2006-11-29 16:33 标题: 回复 #14 rr0001 的帖子

那是不是12%部分企业所得税也可以税前列支呢?.

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