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标题: [医保人事] 实习生怎样办劳动合同关系？ [打印本页]

作者: yuann 时间: 2008-4-23 13:36 标题: 实习生怎样办劳动合同关系？

单位在外地有业务需要翻译，遂于当地新招一将于今年毕业的小姑娘，实习期，带工资。因为她还没有毕业，请问我怎样给她办劳动合同关系？外地户口外地工作.

作者: 昀昀的妈妈 时间: 2008-4-24 09:27

签实习协议即可，等毕业了再说。.

作者: 1707sunny 时间: 2008-4-24 12:45

听一位劳动法资深律师说起这事:企业已经给她发工资了,已经构成事实劳动关系,企业凭什么说是实习呢?.

作者: 哲子妈 时间: 2008-4-25 21:20

没有毕业，就不能签正式的劳动合同，因为不能算正式的劳动者。
从拿到毕业证书的那天起要签劳动合同了。.

作者: 梦淇妈妈 时间: 2008-4-26 12:40

实习拿的不是工资是实习补贴。实习生的人事关系尚在学校，如何能办理录用呢。.

作者: 风淡云清 时间: 2008-4-26 16:55

学校，学生和单位三方签订三方协议，单位发放实习津贴，不是正式的员工录用关系，待正式毕业以后再办录用交四金.

作者: 1707sunny 时间: 2008-4-26 20:19

原帖由 风淡云清 于 2008-4-26 16:55 发表 $\"\"$
学校，学生和单位三方签订三方协议，单位发放实习津贴，不是正式的员工录用关系，待正式毕业以后再办录用交四金

这样操作比较好。.

作者: 小白鲨 时间: 2008-4-27 22:07

原帖由 风淡云清 于 2008-4-26 16:55 发表 $\"\"$
学校，学生和单位三方签订三方协议，单位发放实习津贴，不是正式的员工录用关系，待正式毕业以后再办录用交四金

如果是打算等她毕业了作为正式员工录用的，就可以这样处理的。如果只是短期做为实习生，只需要签份实习协议就可以了。.

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