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标题: [医保人事] 公司解除员工合同需要签协议吗? [打印本页]

作者: dingxi007 时间: 2008-12-10 13:12 标题: 公司解除员工合同需要签协议吗?

请问哪位知道公司与员工解除了劳动合同,先发了一份通知书,然后还需要再签协议吗?.

作者: r_miao 时间: 2008-12-18 17:21

先发劳动合同解除通知，提前一个月的，就不用支付代通金。通知书也要双方签字确认。
然后再拟订一份协议，说明详细的事宜，如补偿金的支付等等。.

作者: dingxi007 时间: 2008-12-18 20:55 标题: 回复 2#r_miao 的帖子

谢谢.

作者: 爱辣的妈妈 时间: 2009-1-4 17:47

请教r_miao：除了你前面说的，那么还有其他条件吗？比如：我的一个朋友是无固定期限的合同工，又是单亲妈妈，这种情况公司可以与她解除合同吗？谢谢！.

作者: 我爱圆圆 时间: 2009-1-6 15:56 标题: 回复 4#爱辣的妈妈的帖子

这要看解除的理由了。如果是裁员，那么是有优先保留员工顺序的，不过很难操作。.

作者: 齐齐妈妈(律师) 时间: 2009-1-6 16:58 标题: 回复

是可以解除劳动关系的，法律只是规定裁减人员时应当优先留用“家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的”，你朋友的情况或许对应这优先留用的情况，但不符合法定不能解除劳动关系的条件.

作者: 爱辣的妈妈 时间: 2009-1-7 13:29

我在此代朋友谢谢以上二位.

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