标题:
[医保人事]
急问,生育保险之事!
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作者:
denghuolsnw
时间:
2009-8-27 16:15
标题:
急问,生育保险之事!
公司同事生孩子,在公司参加生育保险(生育后应该享受生育保险),那么产假期间,公司是否还要为其发工资?(上海)
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本帖最后由 denghuolsnw 于 2009-8-27 16:33 编辑
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作者:
denghuolsnw
时间:
2009-8-27 16:15
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作者:
蕙宜妈
时间:
2009-8-28 08:48
发果该员工的收入低于社平工资三倍的，公司不需再发工资，如高于三倍的，公司公司应发高出部份。.
作者:
again
时间:
2009-8-28 10:04
不要发的，打12333问问.
作者:
denghuolsnw
时间:
2009-8-28 10:21
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作者:
r_miao
时间:
2009-8-28 11:34
产假期间，公司不用为其发放工资。工资到社保中心和生育津贴一起领取。.
作者:
rosaqlf
时间:
2009-8-28 15:22
看公司员工手册。
一般，社保可以申领生育工资，如低于当年月平均工资300%，实际工资；高于300%，超出部分由单位补全；
但有些单位，是工资照发的，只是说你可以不发.
作者:
denghuolsnw
时间:
2009-8-28 17:22
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作者:
馨宝宝妈妈
时间:
2009-9-28 10:05
如果社保基数和工资总额不一致，单位最好是把差额补足发给产假员工。.
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