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标题: [医保人事] 紧急求助，这种情况还需要试用期吗 [打印本页]

作者: xxnn11 时间: 2010-8-5 16:35 标题: 紧急求助，这种情况还需要试用期吗

老公在某集团（国营企业）的总部工作，签订的是无固定期合同。最近单位搞人才交流，他被交流到集团下属的一个研究所工作。可是，这个所的人事部门竟然说要3个月试用（见习）期，工资也一直没发。我都气晕了。他都在这个单位工作了8年了，单位内部的交流，怎么还会有试用期？四金我从网上查也都还没有交。这幸亏我还在工作，有份工资，否则，3个月不发工资，怎么还房贷、养小孩，这日子都没法过了！老公是老实人，只是说人家说试用期，也就没话再问了。各位hr帮帮我！万分感谢！.

作者: jasmine_m 时间: 2010-8-5 16:52

公司内部也有transfer的，从没听说过还要试用期。.

作者: 我爱奥斯卡妈妈 时间: 2010-8-5 17:38

确实从未听说内部转岗还要试用期，国企没这么差劲吧？.

作者: sscalle 时间: 2010-8-6 10:26

没听说过内部转岗还有试用期的。
四金的问题网上可能是查不到的，有疑问可以本人持身份证去公积金中心和社保中心查询。
工资没发要问问原因，偶尔由于会计或人事的原因会延误2天，尤其是在有人员变动的时候会发生。另一个原因可能是人事关系和档案没到研究所，所以也没有工资。.

作者: xxnn11 时间: 2010-8-6 10:33

谢谢大家了！.

作者: 哲子妈 时间: 2010-8-11 12:23

3个月没发工资太过份了吧
这个怎么也要问清楚的呀
跟他们说第二个月起要双倍了.

作者: 小雨航妈妈 时间: 2010-8-11 12:33

你拿着你老公的合同可以去劳动仲裁了。.

作者: lily_xue 时间: 2010-8-11 13:43

是不是得罪领导了，有意刁难啊.

作者: 熙波 时间: 2010-8-12 15:47

劳动合同上有没有关于岗位的条款，当时是如何签的？岗位变动有依据吗？.

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