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标题: [医保人事] 求助：宫外孕治疗可用节育假吗？ [打印本页]

作者: enjoylife 时间: 2010-10-21 09:20 标题: 求助：宫外孕治疗可用节育假吗？

有朋友查出宫外孕，因为发现较早可以采取保守疗法，不用手术用药物让它自行消除，但需要一段时间住院，不属于医院的计划生育科范围内。
请知晓劳动法的HR谈谈，象这种已育过一孩子，此种情况可以有节育假吗？如有的话应该是几天呢？.

作者: 齐齐妈妈(律师) 时间: 2010-10-27 20:43 标题: 回复 1#enjoylife 的帖子

妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。.

作者: enjoylife 时间: 2010-10-28 09:18 标题: 回复 2#齐齐妈妈(律师) 的帖子

谢谢齐齐妈妈.

作者: jess 时间: 2010-11-1 22:56

引用:

原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2010-10-27 20:43 发表 $\"\"$
妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

一定要强调自然流产吗？
比如已婚，有了不想要，能享受这个假期吗？.

作者: bottle0608 时间: 2010-11-2 14:42

引用:

原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2010-10-27 20:43 发表 $\"\"$
妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。

好像只是计划内的能享受吧！

已生育的好像只能再享受一次流产假。其他的只能算病假的。.

作者: 齐齐妈妈(律师) 时间: 2010-11-2 21:20 标题: 回复 5#bottle0608 的帖子

你说得对，详情可参考《上海市计划生育奖励与补助若干规定》，假期是为了确保妇女身体得到恢复，无论是计划外还是内，假期是应当给的，待遇可参照相应规定。.

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