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标题: [劳务招聘] 劳动法又出新规了吗？ [打印本页]

作者: hezi_cheng 时间: 2010-11-16 11:50 标题: 劳动法又出新规了吗？

偶听说现在劳动法出了新规定，只要在同一单位服务满10年的话，单位就要给员工退休金什么的。具体的我也说不太清，大致是这个意思，所以想借宝地问问达人，有这回事吗？.

作者: Rosamonde 时间: 2010-11-16 11:53

哪里看到的？可以给个链接么？.

作者: wanlichuan 时间: 2010-11-16 12:04

只要在同一单位服务满10年的话，单位就要给员工退休金什么的 - 这个是指企业年金吗?.

作者: hezi_cheng 时间: 2010-11-16 17:16

也是听别人说的，说在一家单位工作了10多年，老板要他跟新单位（老板重新注册的单位）签合同他没同意，闹到劳动局结果还是单位赔了他10多万。他说有这个规定，难道就是所谓的企业年金吗？.

作者: 小学生 时间: 2010-11-16 18:13

经济补偿金。.

作者: 齐齐妈妈(律师) 时间: 2010-11-16 18:45 标题: 回复 4#hezi_cheng 的帖子

只是解除合同的补偿金，如果是违法解除的话，称为赔偿金。.

作者: zyf22888 时间: 2010-11-17 16:39 标题: 回复 6#齐齐妈妈(律师) 的帖子

具体尺寸怎么算？谢谢！.

作者: Liudingdong2004 时间: 2010-11-19 12:41

原帖由 齐齐妈妈(律师) 于 2010-11-16 18:45 发表 $\"\"$
只是解除合同的补偿金，如果是违法解除的话，称为赔偿金。

请教齐齐妈,我在合同期内老板现在要解除劳动合同的话,除了之前拖欠的工资外,还能得到那些补偿呢?

之前老板由于业务不好一直拖着不发工资,现在不拖了,但关于补偿金问题老板说只给一个月的补偿金,可我是在这家公司做了4年3个月了,现在也是在合同期内,我们该如何维护自己的权利呢?.

作者: 齐齐妈妈(律师) 时间: 2010-11-19 17:41 标题: 回复 8#Liudingdong2004 的帖子

法律规定合法解除的情况下一年补一个月，不足六个月补半个月；如果双方协商解除，建议把合法解除法律规定的标准作为协商的基数。.

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