原帖由 喜羊羊2003 于 2010-11-23 11:07 发表
经济补偿确实按服务年限来确定,但不同的工资水平(超过3倍市平均的和没有超过的)计算时有些差异;
另外:合同没有到期,单位若以关门解除合同的,应该是裁员,裁员单位要按规定执行的,比如:裁员二十人以上或裁减 ...
原帖由 喜羊羊2003 于 2010-11-24 16:26 发表
我说的不是拿公司的东西。呵呵
若公司真的关门了,仲裁也没有用。及时仲裁到了,公司关门了,你有这个精力去讨要经济补偿金吗?
我是指若公司真的要关门了,老板说给多少,先拿着,总比拿不到好。
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