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标题: [其他] 离职后还可以找原单位要双薪吗？ [打印本页]

作者: woolf妈妈 时间: 2011-2-12 12:02 标题: 离职后还可以找原单位要双薪吗？

各位HR专业人士，我是去年9月底辞职的，但以前offer上写的很清楚，服务一年以上即享双薪，但他们去年发双薪时没发给我，是否
可以去要？按劳动法应该给吗？关键是超过一万块呢，要是少也就算了

HR专业人士支支招啊，多谢多谢！.

作者: woolf妈妈 时间: 2011-2-14 13:23 标题: 没人理啊，自己顶！

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作者: 小学生 时间: 2011-2-14 15:12

一般双薪都是年底双薪，双薪条款一般都会有一条关于发放标准的往往都是针对在职员工。你看下关于双薪的具体条款，劳动合同中如何约定的，员工手册中如何说明的。.

作者: emihe 时间: 2011-2-16 13:02

我们的规定是，发放日必须在职.

作者: TT她妈 时间: 2011-2-16 15:11

你可以找，但人家未必给.

作者: r_miao 时间: 2011-2-16 15:15

以前offer上写的很清楚，服务一年以上即享双薪，这个双薪发放，若是指全年1-12月，一般公司的双薪发放，都在年末。那么辞职的人公司就不一定会给。或者问问看，原公司的HR，把offer上写的和她说，看看有什么回馈。.

作者: sissy妈妈 时间: 2011-2-16 15:36 标题: 回复 1#woolf妈妈的帖子

辞职的时候可以按服务月分比例要,已经离职了,当时没要,一般不会给了.

作者: yang0503 时间: 2011-2-17 09:52

离职的时候就应该要，过期估计就作废了。很难要到的。.

作者: 灯笼柿子 时间: 2011-2-17 11:08

引用:

原帖由 emihe 于 2011-2-16 13:02 发表 $\"\"$
我们的规定是，发放日必须在职

和我们公司一样的政策。而且当时有个小姑娘12/26辞职，也没给双薪，问了外服法律部门，也说合法。所以辞职的时机要掌握好。.

作者: woolf妈妈 时间: 2011-2-17 12:49 标题: 谢谢各位的回复！

还算顺利，我试着问了一下，他们还是给了，基本是按在职时间算的，谢谢各位了！.

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