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标题: [其他] 我该换工作么？ [打印本页]

作者: 珂儿妈妈 时间: 2012-3-1 20:46 标题: 我该换工作么？

看到版上有很多达人，特来求教。目前在一家大型外企，福利尚好，工作五年有余。因为觉得发展空间不是特别大，加上老板总在用两个都比较能干的人之间平衡，心里有些不满。工作较累，压力大。去年有一位同事离职去另加公司做亚太总监，找到我期望我也去那家公司。公司规模不大，欧洲公司，因为去年把另一部分生意卖掉，留下来的一部分正在重组。相当于要在中国重新注册一个公司。见过欧洲公司vp后，比较欣赏我，期望我能加入。工资涨幅约14%。不过离开原来的外企，因为服务年限不足，损失福利较多。加起来要在新东家干两年，才能把损失补回。和目前老板谈后，老板极度挽留，目前很犹豫。版上的jm们，能问问你们，有没有人和老板谈辞职后又没有走的？很是迷茫啊......

作者: hxf731 时间: 2012-3-1 21:39

珂珂妈妈很强嘛
个人觉得：你觉得你现在最需要得到的是什么－－－然后再确定自己的去与留
任何决定都有两面性，最主要的在于哪个方案能对自己最有利.

作者: 珂儿妈妈 时间: 2012-3-1 22:09 标题: 回复 2楼hxf731 的帖子

谢谢你我自己也觉得有些二，好多年没这么狗血了.

作者: 快乐的五线谱 时间: 2012-3-1 22:59

别走了。涨幅不大啊。.

作者: kathy_tang 时间: 2012-3-2 04:57

我之前有同事离职日期都确定了，但最后又决定留下来的。.

作者: echoshu 时间: 2012-3-2 09:45

在从事了多年人力资源工作的我看来，提了离职又没走的人太多了。。。。。。很正常。.

作者: Wini妈妈 时间: 2012-3-2 09:54

如果上下级、平级的人际关系尚可，我选择不走！.

作者: 珂儿妈妈 时间: 2012-3-2 11:43

谢谢楼上的各位，我要好好考虑一下才行:-)..

作者: r_miao 时间: 2012-3-2 11:59

工资涨幅不大，加上福利损失，这点看来优势不明显。新的公司，有不确定性，原来的公司，相对还稳定些。其它还要综合考虑，职位发展前景，上班的地点，工作时间，工作内容，和强度，是否需要出差等等来定吧。.

作者: 沧海之贝 时间: 2012-3-2 14:20

是不是女人40以后，工作轻易不能换了？按现在的退休制度，没几年就要退休了，哪家还会要你？.

作者: 珂儿妈妈 时间: 2012-3-2 19:05 标题: 回复 10楼沧海之贝的帖子

那也不一定，最近有个同事已经五十了女性，去了另家公司做研发总监.

作者: YXY323 时间: 2012-3-2 21:36 标题: 回复 10楼沧海之贝的帖子

xxx

[ 本帖最后由 YXY323 于 2012-7-19 21:40 编辑 ].

作者: 沧海之贝 时间: 2012-3-3 14:08 标题: 回复 11楼珂儿妈妈的帖子 12楼YXY323 的贴子

谢谢两位,目前所在公司各方面感觉还行,只是路远(有班车),再则好久没挪窝了,不晓得外面世界的情况.
话说回来,有本事的人,到哪儿都行,不在乎年龄差异.

作者: 远远娘 时间: 2012-3-3 21:30

就是真离开公司了再回来的也很多。.

作者: 不二周助 时间: 2012-3-3 23:24

涨幅太少，留吧。.

作者: 荷风 时间: 2012-3-5 10:27 标题: 有地方混混算了吧。

.

作者: 观风 时间: 2012-3-5 14:02

才14%
而且又没有特别的让你动心的地方，看样子LZ是个要事业的人，呵呵，可是新公司好象也没什么事业方面的升值嘛。
我看留。

就我自己，如果哪家公司有寒暑假的，哪怕钱少个50%，不经常出差加班的，立马去。所以先确定自己想要的是什么？.

作者: chris7712 时间: 2012-3-19 13:47

说到薪资涨幅，一般多少增幅是正常考虑范围呢？.

作者: cindysh96 时间: 2012-3-19 20:14 标题: 回复 17楼观风的帖子

就我自己，如果哪家公司有寒暑假的，哪怕钱少个50%，不经常出差加班的，立马去。

作者: 珂儿妈妈 时间: 2012-3-19 21:10 标题: 回复 19楼cindysh96 的帖子

同意楼主，谢谢大家的建议。纠结了很久决定留了下来，而且换了个出差少的工作呵呵虽然工资今年恐怕难涨。想想每天回来和老公一起做做饭，一家人一起吃吃饭的日子，陪着姑娘写作业，自己也做些喜欢的十就足亦。钱嘛慢慢挣了呵呵.

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