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标题: [劳务招聘] 今年的应届生出路很好吗? [打印本页]

作者: xiaomuzi    时间: 2012-6-19 20:07     标题: 今年的应届生出路很好吗?

最近公司要招聘业务助理(咨询类公司),希望招应届生,然后公司慢慢培养。各大网站都登了广告,前来应聘的寥寥,更不可思议的是,约好应聘时间的人,又有好多放我们鸽子,不由的要感叹一下,现在招聘应届生可真难。.
作者: 静夜思    时间: 2012-6-19 21:36     标题: 回复 1楼xiaomuzi 的帖子

要么信息不对称,要么现在的孩子眼高手低.
作者: interest_fl    时间: 2012-6-20 08:46     标题: 回复 1楼xiaomuzi 的帖子

我们单位也碰到类似情况。投简历如果是20个,能来的估计只有3分之一。招人真难.
作者: maggie妈妈    时间: 2012-6-20 10:03

是啊,我们单位也是,还是金融机构呢,招了几个应届大学生,最后都没来,害得单位现在人手紧缺,想不明白啊,不是说现在大学生就业形势不好吗?.
作者: 双子MM    时间: 2012-6-20 11:37

传说中90年那年开始出生人口下降,今年就反映到职场上了么?.
作者: 飞妈    时间: 2012-6-20 11:46

不是出路很好。实在是现在的年轻人,愿意脚踏实地工作的太少.
作者: 去远方    时间: 2012-6-20 12:20

可能娃们如果觉得工作辛苦工资又不高的,情愿呆家里。.
作者: 蟹粉小笼    时间: 2012-6-21 11:40

估计给的钱太少。。。.
作者: 兔妈一枚    时间: 2012-6-21 12:27     标题: 那么外地刚毕业的来上海的呢。我看到人才市场木牢牢呀

你们到七月份九月份十月份再看看情况闹.
作者: xiaomuzi    时间: 2012-6-21 13:20     标题: 回复 9楼兔妈一枚 的帖子

现在外地毕业生的用工成本要比上海的高许多,趋势上企业应该更希望招聘本地的生源。.
作者: Elsie_ch    时间: 2012-6-21 13:38

现在招人都这副样子,来1/3算好的,我们常常叫了二十多个来上4、5个,不光是应届生,工作过年把的也是这副样子。叫的时候也不说不来,发邮件通知还回复准时到达,结果到时候人影都没有。就觉得一点起码的礼貌都没有,现在的孩子都这么缺家教吗?.
作者: burninglife    时间: 2012-6-21 14:55     标题: 回复 11楼Elsie_ch 的帖子

有责任心的,多少上了点年纪,现在不是没单位愿意要么?.
作者: 开心洋洋一家    时间: 2012-6-21 16:21

引用:
原帖由 xiaomuzi 于 2012-6-21 13:20 发表 \"\"
现在外地毕业生的用工成本要比上海的高许多,趋势上企业应该更希望招聘本地的生源。
为什么外地毕业生用工成本比本地学生高?.
作者: xiaomuzi    时间: 2012-6-21 22:51     标题: 回复 13楼开心洋洋一家 的帖子

对于我们公司来说,除了一样的底薪,一样的四金外,外地生源会多出一笔住房津贴。.
作者: Elsie_ch    时间: 2012-6-22 22:03     标题: 回复 15楼chenyifeng63 的帖子

外地上海的都一样.
作者: 莉婷妈    时间: 2012-8-2 15:56     标题: 回复 1楼xiaomuzi 的帖子

楼主在吗 你们还招应届毕业生不  我这有个 可以推介.
作者: 9月zz妈    时间: 2012-8-3 16:21

应届毕业一定得大学生吗,慢慢培养的话,中专行吗..
作者: 彤彤妈妈    时间: 2012-8-3 16:45

那为什么不要年纪大一些的呢?

比如我,就很认真,守时。可惜没人要了。.
作者: kakama    时间: 2012-8-3 16:49

是啊。。。我记得我们以前若有面试欣喜欲狂的,哪还有放人家鸽子的。.
作者: doudan    时间: 2012-8-8 08:15

引用:
原帖由 Elsie_ch 于 2012-6-21 13:38 发表 \"\"
现在招人都这副样子,来1/3算好的,我们常常叫了二十多个来上4、5个,不光是应届生,工作过年把的也是这副样子。叫的时候也不说不来,发邮件通知还回复准时到达,结果到时候人影都没有。就觉得一点起码的礼貌都没有, ...
我还以为就我遇到这个问题,现在的年轻人都一样,临时放鸽子,说明外面市场还是很好啊.
作者: DOZEN的妈妈    时间: 2012-8-8 09:13

经常被放鸽子.
邮件确认的好好的,下午面试,上午前台电话确认时还满口OK的, 下午就不见踪影了, 电话过去, 有事不来了.这样的人, 招进来不是更麻烦?

现在已经习惯了.

建议宁可招工作了几年的员工, 上海籍员工似乎成本还低些,刚毕业的, 实在吃不消啊!.




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