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标题: [医保人事] 这种情况如何举证公司 [打印本页]

作者: 阳光的味道 时间: 2012-8-28 10:45 标题: 这种情况如何举证公司

有一同事的朋友,请了三天丧假，回公司之后发现被公司开除了。目前想告公司，可是无任何证据，公司没有与其签合同，不交纳保险，无考勤，工资不进银行，只领取现金。因是车间员工，无法提供任何工作期间的任何文件来证明，这种情况如何搜集证据状告公司？.

作者: 罗罗宝贝 时间: 2012-8-28 11:52

上班多久了？
人证，录音
车间员工不考勤的？.

作者: 阳光的味道 时间: 2012-8-28 13:04

有考勤但是车间员工拿不到考勤记录.

作者: 26311 时间: 2012-8-28 16:01

去劳动监察告，让公司举证。叫老板拿出所有员工的工资、社保、考勤记录来。
其实只要有一个击破点，这个公司老板绝对要倒大霉的。.

作者: 乐乐妈1219 时间: 2012-8-29 10:31

这种小单位，难搞，不怕政府.

作者: linda2002 时间: 2012-8-29 14:05

这种公司够狠的, 估计在这样的公司做HR的同行内心一定很强大. 老板说的就是一切..

作者: 齐齐妈妈(律师) 时间: 2012-9-3 09:31

发放工资签收吗？.

作者: 阳光的味道 时间: 2012-9-3 09:37 标题: 回复 7楼齐齐妈妈(律师) 的帖子

不发放.
问题的关键是签收都不是工人本人签收的.都由组长统一签..

作者: oneonelulu2012 时间: 2012-9-3 16:07

可以鼓动其它工友一起举报.

作者: 心海明月 时间: 2012-9-3 17:11

这家公司蛮辣手的。请丧假有假条吗？有手机短消息等证据吗？.

作者: 阿瑶妈 时间: 2012-9-3 18:58

公司不正规，HR真心不好做.

作者: 魅力人生 时间: 2012-9-3 19:19

找人证

一般只要仲裁,还是会保护劳动者的.

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