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标题: [医保人事] 合同到期，单位不续签，究竟是否有补偿？ [打印本页]

作者: 无言2012 时间: 2014-4-30 15:17 标题: 合同到期，单位不续签，究竟是否有补偿？

如题。如果是单位不续签，单位是否必须给出补偿？.

作者: 无言2012 时间: 2014-4-30 16:41

网上的版本是应该给补偿，劳动局的网页也看过，确实应该有补偿。
只是听某位专家说，在上海，单位是可以绕过补偿的。
为此，特来求证。.

作者: 易依妈妈 时间: 2014-4-30 22:00 标题: 回复 2楼无言2012 的帖子

有补偿的，是从08年算起补偿（08年后有一年算一个月这样计算），前面年数是没有补偿的。.

作者: JSCMM 时间: 2014-5-4 16:58

原帖由 易依妈妈 于 2014-4-30 22:00 发表 $\"\"$
有补偿的，是从08年算起补偿（08年后有一年算一个月这样计算），前面年数是没有补偿的。

如果是解除劳动合同，是不是也是从08年开始计算补偿呢？.

作者: 易依妈妈 时间: 2014-5-4 19:12 标题: 回复 4楼JSCMM 的帖子

是合同不再续签，是单位决定不续签的话，要给补偿；是劳动者本人提出，则不予补偿。没到期解除合同，应该是进单位一年开始补偿。.

作者: 虎皮辣椒 时间: 2014-5-5 10:04

原帖由 易依妈妈 于 2014-4-30 22:00 发表 $\"\"$
有补偿的，是从08年算起补偿（08年后有一年算一个月这样计算），前面年数是没有补偿的。

正解.

作者: JSCMM 时间: 2014-5-5 10:20 标题: 回复 5楼易依妈妈的帖子

谢谢，我明白了。还想请教一下哺乳期是不是不能减少工资的？以前是固定工资5000元，现在想换成3000+提成，这种形式可以吗？.

作者: 易依妈妈 时间: 2014-5-5 11:27 标题: 回复 7楼JSCMM 的帖子

要你本人同意，本人不同意，则不可以减少工资。.

作者: 无言2012 时间: 2014-5-15 15:39 标题: 回复 5楼易依妈妈的帖子

好，了解了，多谢～.

作者: 简昀 时间: 2014-5-19 12:33

不续约的话，有的，每干满一年补偿一个月。如因违反公司规章及法律法规等的，没有。简而言之，认认真真干的，单位不续约要赔钱。不好好干得，补偿没有。.

作者: 简昀 时间: 2014-5-19 12:35

原帖由 易依妈妈 于 2014-5-4 19:12 发表 $\"\"$
是合同不再续签，是单位决定不续签的话，要给补偿；是劳动者本人提出，则不予补偿。没到期解除合同，应该是进单位一年开始补偿。

是正解.

作者: 浩楠妈 时间: 2014-5-26 22:43 标题: 回复 5楼易依妈妈的帖子

如果之前没有要求交金的能要求赔偿吗。.

作者: 易依妈妈 时间: 2014-5-27 14:01 标题: 回复 12楼浩楠妈的帖子

是双方达成协议，不交金吗？如果是这样，就不能赔偿。你要拿出单位不给你交金的证据。.

作者: 浩楠妈 时间: 2014-5-29 08:42 标题: 回复 13楼易依妈妈的帖子

奥，当时有出过一个协议的，有地方交金。谢谢.

作者: JSCMM 时间: 2014-5-29 09:48 标题: 回复 13楼易依妈妈的帖子

这个也可以达成协议？.

作者: 易依妈妈 时间: 2014-5-29 22:03 标题: 回复 14楼浩楠妈的帖子

那这个就不能说公司不给你交金了。.

作者: 易依妈妈 时间: 2014-5-29 22:05 标题: 回复 15楼JSCMM 的帖子

有的，但这样公司要冒很大风险的。如果一旦被发觉，政府罚款很厉害的。.

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