1楼多多侠妈妈
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发表于 2006-5-15 22:25
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回复 #41 天巴鲁妈妈 的帖子
员工之间的分配不合理到处存在的。乐观的看这个问题，老板应该知道你们之间薪水的差距。如果你的工作得到老板的赏识，明智的他会设法缩小你们之间的差距，以免后患。此时你的上升空间会比别人大，到时不平衡的就是别人了。先苦后甜也不错啊。
我是不是有点阿Q？
话说回来，工资保密制度很有道理噢！
如果你要改变现状，可以找个实当的时机表示说了解了市场行情后觉得自己低了。当然表示前要留好后路。如果你的薪水已接近市场价位，离开后不一定比现在好，那还不如算了，谁让别人运气好呢？.
