你的问题好多啊。
劳动法只规定了每天的工作时间，没有规定过午餐晚餐时间，所以这些可以有企业自己定，但定的原则不能违背常理。工作腾不出时间吃饭，这是什么工作啊？旧社会的包身工还有吃饭时间哪。这样的企业做不长久的。
劳动法规定的工作制有标准工时制\综合计时工作制\还有一种一下想不起来了，你可以网上搜一下大概是什么意思。除了标准工时制不用申请外，其他2种都是针对特定岗位需要向劳动部门申请才能用的。
老板真够抠门的，下班开会。如果你们执行的是标准工时制，下班开会肯定算加班了。如果大家都打卡上下班，公司就等着以后付加班费吧。

[ 本帖最后由 馨宝宝妈妈 于 2009-10-6 18:10 编辑 ].

老板挺蛮横的。.

这个公司估计不是什么大公司。有人提出加班费的问题，肯定是公司里没有那种大家主动加班的气氛。
大公司的人虽然不计较加班费，但他们早上上班的时间也比较自由。早上9点上班，但很多都晃啊晃到九点以后去，去了以后再泡点咖啡、聊聊天，大好的上午时间都给白白浪费了，工作时间自然就往后推了。他们哪还好意思要加班费哪。
不过我也非常赞同你最后的话，一定要付出更多才发展更快。刚开始工作时特别不应该计较太多，多做是多锻炼。.