公司招应届生比较多，多是3月份毕业的外地户籍的硕士生，而这些学生基本都要申办上海户口。以前的惯例是等上海户口申报结果出来之后，再帮这批应届生补缴社保。很想知道其他公司是如何操作的？请各位HR妈妈介绍一下自己公司对于应届生是怎么缴纳社保的，多谢多谢.

谢谢 知道了.

呵呵，上个帖子里没说清楚：是在上海读的大学、外地户籍的应届生，在落户之前户籍一直在高校，没落回原籍。去社保中心问了，在落户之前，不能缴纳社保；落户之后，也不能补缴从入职到落户这段时间的社保。像这种情况，大家都是怎么处理的呢？.

顶一下.

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原帖由 26311 于 2012-9-5 21:59 发表
没有上海户籍的外来人员多了，只要有工作单位的都要缴社保，只不过是按目前政策，城镇户籍和农村户籍之间暂时有些许缴费基数上的差别而已。所以你遇到的情况与当事人是不是在申报上海户口无关。等户口落实了，再去社 ...

呵呵，其实这个问题的实质在于：员工已入职、但户籍仍存放在高校期间，公司能否为其缴纳社保。我们打过12333询问，也去社保中心问过，都说这种情况公司不能为其缴纳社保。我们觉得既然员工都毕业入职了，不给缴纳社保也不合理，况且涉及到上海高校很多毕业生，所以才上来问问，看有没有什么好的解决办法.