[医保人事] 急急急！！！咨询：岗位撤销，公司要求换岗减薪，如何争取赔偿？

1楼ZQYCYN ZQYCYN (......) 发表于 2010-9-29 20:33 显示全部帖子

一般是1个月的代通金和7个月的经济补偿金。.

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2楼ZQYCYN ZQYCYN (......) 发表于 2010-10-4 15:42 显示全部帖子

回复 5#gb530 的帖子

如果劳动合同里对岗位约定是明确的，变更岗位就必须双方协商一致，员工可以要求继续履行原合同，如果确实是因为岗位客观上被撤销造成原来的合同无法继续履行，而员工与单位也无法就新岗位达成一致的，则原劳动合同解除，员工可以得到经济补偿。.

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