公司刚成立，搞培训的。现在碰到一个问题，请各位达人帮忙。录用一个员工，平时周一到周五，每周只需要半天，但周六、周日要全天，遇到国庆假日也要天天上班。双休日和节假日上班我不可能按照劳动法付几倍的工资。我哪能和他签订劳动合同？谢谢！.

谢谢大家的解答。问过了，好像定时工作制审批是有点烦。如果有进展会及时告诉大家。.