2楼浩然妈
(敬重世间一切生灵)
发表于 2009-2-4 13:19
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也许会有点问题，公司是在一个月内要求和员工签订合同了，在工资较上年上涨的情况下，员工书面拒绝了，属于不赔偿的情况，唯一的争论点就是这个不定时啦，这个要看仲裁员的心情，两个方面都能解释：一是公司与员工续签合同时可以变更工作地点、时间等要件，员工可以接受也可以不接受，双方自愿，至于公司方是否有政府的批文，在法律上说是另一件事啦，二是认为公司的合同内容违法，员工可以拒签，公司需赔偿。建议还是和公司谈，盯着不定时制无批文这一点谈，正常情况下，公司还是愿意花钱买个省心的，确定好目标，是拿钱，就谦和点，老板们都要面子，如果要面子，就去投诉他们，到劳动监察。.
