1楼wjmama
(忙碌而充实的生活 崭新的开端)
发表于 2008-10-23 12:51
显示全部帖子
我来整理一下吧。
实际上面各位可能把原来的外资、内资的所得税法，会计的老准则、新准则都串起来了。
关于企业所得税：原来内资、外资不同的税法规范，从2008年开始统一了，关于福利费，原来内资根据工资总额计提的14%税前列支，外资据实列支，现在统一为：不超过14%的比例据实列支。就是说一定要使用，而且不能超过14%。
关于会计准则，老准则有“应付福利费”科目，专门核算内资企业计提和使用的福利费（分别贷方和借方），新准则设立“应付职工薪酬”科目，原来的工资、福利费、工会经费、教育经费和社保金都在里面，又新增了非货币性福利、辞退福利、带薪缺勤等项目。对于工会经费和职工教育经费规定2%，1.5-2.5%的计提比例，但是对于福利费新准则没有规定，只说根据各个公司的经验和实际情况比例使用。所以有很多企业就不计提了，直接列支。
关于余额，是新旧企业财务通则的衔接，新企业财务通则规定，如果2006.12.31应付福利费的余额借方，要冲年初未分配利润；贷方余额的直接使用完毕为止，那07年就不得计提。
不知我说的是否清楚。.
