‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
发新话题
打印【有0个人次参与评价】

[医保人事] 急，有关裁员补偿的问题，请教HR的MM们

1楼菁菁妈妈 菁菁妈妈 (春天来了) 发表于 2007-3-30 14:34  显示全部帖子
赔偿应该是N个月，但是因为第7年做了1个月，所以又属于单方面提前解除合同（非员工过错），所以应该再赔偿1个月，一共是7个月。补偿金为税前工资，但如果打起官司，只认你合同上签的工资额，合同外福利、补贴，法院不会支持。但如果公司够好，应该会算进去；公司不肯算进去，也只好吃进。.

TOP

‹‹ 上一主题 | 下一主题 ››
发新话题