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[医保人事] 公司新员工进公司半个月告知已经怀孕，如何处理？

1楼我爱圆圆 我爱圆圆 (......) 发表于 2008-5-23 15:51  显示全部帖子

回复 10#echoshu 的帖子

我的看法是即便在试用期，也不能解除三期女员工。公司能够解除的状况，一是不符合录用条件，二是不胜任工作，三是严重违纪。

但“怀孕影响工作”作为录用条件之一，如何合理合法设定？.

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