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[医保人事] 急,求助HR

1、她应该自报到之日起,由现在的公司帮她缴纳所有社会保障及公积金。

2、她前一家公司没有退工并继续帮她缴纳社保的,现在的公司不能帮她缴纳,也不能帮她补缴这一部分。

3、因为是私营企业,通常比较灵活。她可以依据实际情况跟公司谈判由公司报销给她4-6月的非正规交金部分。谈得成谈不成完全取决于老板。

4、员工要提前离职很简单,辞职就是了。.

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