也有同样的问题要请教。
原来的公司关闭，员工都转到总公司下另外一个公司去。其他同事都转了，但是好像遗忘了一个同事。（这个同事自己也糊里糊涂，这几天翻出以前的合同才发现。）请教，是否要自己主动找HR谈这个问题？因为现在好像处于没有合同保障的了，因为这个合同上的公司已经关闭了。还是等HR发现了找自己谈？自己主动有什么利弊？等公司来谈有什么利弊？.

对了,还有一个重要的问题:现在这个阶段,是否是什么保障也没有啊?.

顶一下，期盼高人前来解答.

引用:

原帖由 双子座 于 2008-4-30 13:44 发表
也有同样的问题要请教。
原来的公司关闭，员工都转到总公司下另外一个公司去。其他同事都转了，但是好像遗忘了一个同事。（这个同事自己也糊里糊涂，这几天翻出以前的合同才发现。）请教，是否要自己主动找HR谈这个 ...

请问我的问题能否也回答一下啊？太晕了。.

引用:

原帖由 酷哥妈 于 2008-5-6 12:03 发表
那他是否在转入的公司工作了，转入的公司是否有考勤记录及工资发给你，如果是的话，就是事实劳动关系，对劳动者只有有利。

应该有工资发给他罗，一切都很正常的。请教那需要主动找HR来谈吗,如果谈需要注意什么？还是等HR若干年后发现？如果HR一直没有发现会有什么情况发生？
太多问题了，非常感谢！.

谢谢！.