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[医保人事] 领生育津贴期间的工资问题

领生育津贴期间的工资问题

如果员工领生育津贴期间,其工资收入超过社平工资三倍,公司应补足其差额部分。请问这个差额是员工生产当月税前工资与缴费基数的差额还是员工上一年度月平均工资与缴费基数的差额哪?.

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非常感谢谢各位答疑。
还有个人应承担的社保和公积金应该从差额的余额中扣除吧,扣除后如还有余额要缴个调税吗?如果不够扣个人应承担的社保和公积金,是否公司代缴,待员工上班后在倒扣?.

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谢谢.

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