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我该如何面对这种不平衡心理?

我该如何面对这种不平衡心理?

自去年进入这家外企,应该说还是比较有归属感的。
工资也比较多的超出了当初面试时所填写的数额。
一切似乎很满意。
但是就在刚才,从其他同事的不经意询问中,才得知另外一个与我同时入职,同样职位,学历相同,资历也相仿(我是8年的工作经历,她6年。但是我的前三年工作经历与现在的工作内容不挂钩)的同事,她的工资比我高出不少。
因为公司实行的是工资保密制,所以现在即使我万般不服,也只能暂时保持哑巴吃黄连的状态。
我不知道现在该怎么说服自己面对这种差距,如何安然自若,仿佛不知道有这回事?或者自欺欺人的认为这只是一种传言,不足以信?
心情很难受,很别扭。
帮我抒解一下,好吗?.

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恕我愚昧要问到底,你是休长假?短假?公休?还是事假?
我有没有必要和老板谈一下呢?还是闷在心里?
心情差极了。有被欺骗的感觉。.

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回复 #4 beryl_us 的帖子

这么想的话的确会开解很多。
她比我有自信一点,其他方面,我怎么觉得比她认真负责很多呢?
或许在这个社会上能言善辩的人就是占便宜?
无比郁闷!.

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回复 #3 rosemary 的帖子

我也深深的感觉到,自己在谈及工资等方面时太被动。当初的想法很简单,只要满足我的基本要求我就没什么想法。但人是不自觉的要比较的。原来我已经很努力的克制去和她比较的想法,我觉得只要自己满意目前的报酬就可以了。但今天被动的知晓了差距后,而且这个差距超出了我的心理承受范围,我觉得再也无法平静下来。真希望自己没听到这个传言。我宁愿快乐无知的工作着。.

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回复 #19 beryl_us 的帖子

是的,我明白如果和老板谈及此事,就必须做好最坏的打算。首先因为触犯了公司最忌讳的条例尽管并非主动探知,这个后果一定严重。其次,老板也不可能因为这而重新开工资,除非在9月份调薪时考虑这个因素拉近差距。最关键的是,我不想很决绝的因为这个原因而重新打算另觅机会。我珍惜现在。
我不知道是否先应去证实这个传言?
但证实若是真,我又能怎样呢?.

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回复 #9 rosemary 的帖子

我并不嫉妒她,可能这也是她尽力争取的果实。
我只是想公司为什么会拉开这种差距?世上没有不透风的墙,难道真能一直哄住员工?如果我和她能力相差是够得上那个工资差距,那么它就不应该将我和她安排在同样的职位。.

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回复 #13 生姜水 的帖子

我真不希望自己是郁闷的工作着啊!.

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回复 #20 yvonne8 的帖子

谢谢飞妈。
我搜到了,不过没有下文啊,不知道最终结果是怎么样的。.

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回复 #24 rosemary 的帖子

醍醐灌顶。
只能说自己当初答应的太快。其实根本就没有谈工资这个步骤,应该说,当公司人事报出薪酬,因觉得已满意,所以很爽快地就签下了,并为此放弃了另外一家已经更早敲定的公司。
只是不知道,当看着他人和自己做着同样的事,却拿着不一样的工资,心里会是否毫无芥蒂?.

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回复 #33 Toby 的帖子

觉得你提到的第一点很关键。
第二点,就算拉去那三年,我也只比她少一年的相关经验,不至于差那么多。
我现在上班都觉得有点没精打采了,真是不想混腔水的,不过真的受打击了,所以先浆糊一天再说。.

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回复 #31 羊囡囡 的帖子

此话是有道理的。
想想暂时也没什么更好的办法,只能先忍,等手里有了牌再说。
只是唉,脑子不经意一转,就又想起了。
物质是次要,最主要的是精神上的打击,5555.

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回复 #36 semain 的帖子

谢谢你的鼓励。
我都不知道要不要把这个消息告诉老公,觉得很没面子的,唉。
也没想到还是有和我相同遭遇的人,抱抱。
我就是担心自己会因此士气低沉,影响工作。最了解自己,知道自己是很情绪化的人,有时会比较偏激。担心自己因为这个而对工作失去热情,反而真正失去了动力和优势。
和这个公司签了三年的合同。觉得它会给我的未来生涯有裨益。所以不想轻易放手。
三年后,如果还是如今的工作制度,我也会考虑再换工作的,要为孩子的教育着想了,现在孩子的教育很大一部分是需要家长下班后指点的。

[ 本帖最后由 天巴鲁妈妈 于 2006-5-15 21:44 编辑 ].

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回复 #37 睿琪妈 的帖子

可能以前一直在非外企工作的原因,一直以为实行同岗同酬,起码相差无几。记得进来后还无意间问过直接上司,她的回答是和面试时所填期望薪金无关,公司有 一套规范的工资制度。自己还信以为真,于是一直以为和那个同事相同报酬,说不定比她还高点,因为多了两年工作经历,其他部门的同事就是多一年工作经历就相应多若干,成比例增加的。
没想到原来远非如此。打击甚大!.

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回复 #38 priscilla_zhou 的帖子

问题是她就比我早进公司一个月啊
难道真的寸金寸光阴?.

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昨天看了很多妈妈的留言,劝慰以及忠告,然后回去睡了一大觉,今天心情平静了很多。
我觉得阿Q精神是很适合于现在的自己~~~
再不厚道的这么想吧:我那同事养了对双胞胎儿子,负担比我重得多,那么她比我多出来的那部分工资就算是公司照顾她的算了。
而且虫虫妈妈说的是,自我评价难免有偏颇,呵呵,人非圣贤嘛。我就努力的多发现她的长处,争取自己不逊色。
我现在要把这个帖子保存并打印下来。哪天心里又不爽了就拿出来看一看。良药啊!.

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看了圆圆妈妈和niuniu妈妈的建议,不由吓出一身冷汗。要知道我这个冲动的女人,昨天一直想的就是开门见山和老板提出工资有差距,汗!
看来自己的确在职场上太嫩了点。
以后真要向各位妈妈多请教请教。.

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谢谢楼上的JM。
昨天正好有时间和那个同事长时间的聊了聊家常,因为平时根本没机会交流。所以两个人之间应该说没有多少沟通(指私交方面)
聊完了,觉得人家的日子过的好像远比我要辛苦。两个孩子的妈妈,那种负担(精神、物质)大概也都是double的。挺同情的,觉得她也不容易。
所以,因为有了沟通,就觉得即便真的她比我高了不少,我也不会因此对她有什么芥蒂。
我相信只要自己一如既往的认真工作,一定会有回报的。
所以我又开始心平气和的该干嘛就干嘛。
当然,又失去了一点可贵的单纯,5555.

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