我们部门有个助理，女孩子，85年的，负责接电话及一些简单事务。工作不积极主动不说，凭心情工作，做错事情她总有理由，而且作为她的领导绝不能对她声音响些，否则她会比你声音更响。
今天一早另一部门说么收到我们部门发出的一份文件，我就问她，她就给我说了很多理由，说是以前没说清楚，我说那好从今天开始你就按现在的流程做，于是她气呼呼的走开了。接着我有事在房间叫她，她位子就在我办公室门口，我叫了一次，么反应，于是我更响的叫了一次，她就做在位子上说有什么事情说呀，我说你不走到我面前我怎么说阿，她只能走到我面前对着我说你这样哇啦哇啦叫我， 我很难过的，那我反问，你不反应我当你么听见当然再要叫你一声吗？我不知道这是什么逻辑，是每次我有事情都要我跑到她位子上去和她说吗？
前些日子有客人投诉她态度差，我已经很平心静气的找她谈了。我希望她好好工作，部门里只有3个人，不要弄得不开心，可过了两天还是照旧。部门里另一位女孩子是新来的，职位比她高，叫她她也是没反应的，有些东西问问她，她也爱理不理的。
自己从参加工作到现在一直对人客客气气的，别说是老板，就是评级的同事也不会大声说句话，怎么就碰到这样不懂事的女孩子呢？我一直把她当作是小妹妹，可也应该懂些社会的道理吧，最起码尊重别人总要的吧。
现在的工作也不好找，象她这样学历不高在我们公司拿2000多，工作也不忙，有什么事情我都可以商量的。怎么每天一幅欠她多还她少的面孔给人看，现在的女孩子真是看不懂！教教我，我真不知道怎么对付这种人。.

谢谢楼上JM的回复。生起气来我也想这么做，但一来我心软，看她有时候还正常的时候想想就算了，这不上午对着我发脾气，下午又来叫我了。二来老板也比较慈善，一般不会再合同期内开人，再说我去和老板说这事也都是些鸡毛蒜皮的小事情，反过来老板到觉得我没有能力了。唉.......我最想的是她自己主动提出辞职，那我就要拍双手庆贺了。.

是呀，我就是觉得现在80年代的小孩子是什么都不在乎阿。她曾经说过做的不开心就走人，大不了她爸妈再养她几年。天哪，和我们当初多不一样阿。.

引用:

原帖由 小鱼儿 于 2007-6-14 17:27 发表

不过我从来不会在办公室里叫手下的。有事情我都跑到他们位子上去说，实在懒了才偶尔打内线电话说。尊重总是体现在细节上。严己宽人吧。与楼主共勉。

可能这点我是做的不够好，以后我会注意的，谢谢这位JM..

谢谢楼上热心的MM，我自己也是从助理做起的，但回想当初自己的情形，真是和现在的女孩子大不同阿。老板布置的任务，就会想方设法在第一时间完成。而现在的女孩子不同了，你布置下去的事情，尽管很空，她也不会立即去做，往往是拖个半天才会去干。我自认是太好说话的人了，工作又不多，大家干好就成，这点简单的事情都干不好以后还怎么混阿。再说了人笨点也没关系，态度总要积极礼貌吧。可能是我对她太好了惯坏了。.

引用:

原帖由 junhuayang2005 于 2007-6-15 07:32 发表
应该是和她仔细谈一下,有的时候,是需要提携一下的.
我们都是从刚毕业的那个状态过来的,也许在前辈面前,也是非常幼稚的,所以建议还是沟通一下.毕竟是她的第一份工作,人生的第一份工作是比较重要的.

我已经很认真的找她谈过几次了，而且并不是以上下级关系，只是以朋友的关系，谈的结果也蛮好。谁知过几天又一样了。.