[其他] 该情况是否适合不再续签合同

1楼拉拉 拉拉 (......) 发表于 2008-7-9 09:28 显示全部帖子

医疗期是最多不超过两年,所以不需要赔偿, 可以直接终止合同.
提早解除公司需要提早30天以书面形式通知本人或额外支付一个月工资后解除合同.
终止我就不清楚了. 尽量提早一个月通知吧..

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