引用:

原帖由 xdy788 于 2008-12-1 13:14 发表
对于新劳动法，合同结束。提前和不提前通知没有多大区别，只要在合同结束后的1个月内，公司采取一定措施，赔偿和提前通知一样。这一条是为公司服务的。

这是什么意思? 能说明白些吗? 合同到期后一个月内还可以结束合约,只需要提早一个月或付一个月的代通金? 不会 吧?.

这是员工方提出的终止, 当然是不要补偿的. 公司可以到期一个月内对终止仍然有选择权吗? 应该没有了吧?.

谢谢. 擦边球啊..