总公司在宁波，那么你们上海不是分公司就是办事处了．是办事处的话应该也有上海市工商局批准的注册证的，但它没有注册资金、没有企业法人，要是在经营过程中发生经济纠纷了也无能力解决（包括劳动纠纷引起的经济赔偿），所以它没有自主招工录用的资质，也就意味着它是不能与员工签订劳动合同的，也就是根本无法为其员工缴纳四金的。但是这不能成为它不帮你们缴纳四金的理由，因为办事处可以通过上海的人力资源代理公司与其员工签订合同，并委托那些代理机构帮员工缴纳相应的四金。所以，你们完全可以争取到公司应该为你们缴纳的四金。至于退工单，它也不可能有资质开的，但是你们可以问他们要书面的，写明劳动期限的，加盖好公章的书面离职证明书，以作为你们曾经存在过的劳动关系的依据。.

不客气。我是外资驻上海分公司的ＨＲ，我们华东地区的上级公司也是外省市的，原来我们也是办事处，在招工录用、缴纳四金方面曾碰到过类似的问题，也咨询过无数次的上海市工商局、劳动局、人事局相关部门后才摸索出来的一点小经验。希望能够帮到你。：）.